Conteúdos de Recursos Humanos
Leia os nossos artigos e obtenha insights que vão ajudar a desenvolver uma estratégia assertiva na área de Recursos Humanos da sua empresa de TI.
Num mercado de trabalho tão competitivo como é o do setor das Tecnologias de Informação (TI), as empresas precisam de arranjar novas e melhores formas para atrair, envolver e reter os melhores talentos. O Inbound Recruiting, uma abordagem inspirada no Inbound Marketing, surge como uma opção a explorar na exigente área do recrutamento, oferecendo uma…
A transformação digital deve abranger todas as áreas das organizações e a de Recursos Humanos não é excepção. Para os diretores de RH das empresas de TI, onde a agilidade é fundamental e existe muito maior oferta que procura, a inteligência artificial no recrutamento é um grande passo em frente para a captação dos talentos tão necessários.
Tão importante quanto desenvolver iniciativas de marketing para impactar os clientes/potenciais clientes, é a comunicação interna, cujo alvo é o ativo mais importante de qualquer empresa e sem o qual nada faz sentido – as suas pessoas.
Atrair e reter talentos qualificados é um dos principais desafios das empresas de TI – a nível global e muito especificamente no nosso país. Uma estratégia de Employer Branding pode ajudar e muito.
A capacidade de desenvolver novas ideias, produtos/serviços e processos que respondam às necessidades do mercado é essencial para o crescimento das empresas. No entanto, a inovação não acontece por acaso. Requer um ambiente propício onde a criatividade possa florescer. Um dos elementos-chave para criar esse ambiente é uma comunicação interna eficaz, aberta e transparente.