Bem-vindo ao nosso Blog de Marketing! Aqui partilhamos artigos relacionados com as principais áreas em que atuamos. Esperamos que lhe sejam úteis! E já espreitou a página de materiais gratuitos? Se tiver alguma dúvida com os termos utilizados, consulte o nosso glossário. E, claro, conte connosco para definir e colocar em prática as suas iniciativas 🙂
Num mercado de trabalho tão competitivo como é o do setor das Tecnologias de Informação (TI), as empresas precisam de arranjar novas e melhores formas para atrair, envolver e reter os melhores talentos. O Inbound Recruiting, uma abordagem inspirada no Inbound Marketing, surge como uma opção a explorar na exigente área do recrutamento, oferecendo uma…
Com a aproximação de mais um final de ano, chegam as tradicionais previsões sobre o que os 12 meses seguintes nos podem reservar nas mais variadas áreas. Relativamente ao que tanto nos apaixona, exploramos de seguida o que acreditamos serem as principais tendências de marketing para 2025 e como aplicá-las na sua estratégia.
A transformação digital deve abranger todas as áreas das organizações e a de Recursos Humanos não é excepção. Para os diretores de RH das empresas de TI, onde a agilidade é fundamental e existe muito maior oferta que procura, a inteligência artificial no recrutamento é um grande passo em frente para a captação dos talentos tão necessários.
Numa altura em que a atenção do público-alvo é um dos recursos mais escassos, o storytelling visual emergiu como forte aliado do marketing. Ao contar histórias através do design, as empresas conseguem criar uma conexão emocional com a sua audiência, tornando a mensagem mais memorável e envolvente.
Certamente que, ao longo da sua carreira profissional, já teve que avaliar a adoção de algum tipo de produto ou serviço tecnológico. Sempre que isso acontece é porque considera que vai trazer benefícios para si e para a sua empresa. Identificou uma necessidade e quer uma solução.
Tão importante quanto desenvolver iniciativas de marketing para impactar os clientes/potenciais clientes, é a comunicação interna, cujo alvo é o ativo mais importante de qualquer empresa e sem o qual nada faz sentido – as suas pessoas.
Atrair e reter talentos qualificados é um dos principais desafios das empresas de TI – a nível global e muito especificamente no nosso país. Uma estratégia de Employer Branding pode ajudar e muito.
Para que uma empresa seja notada e valorizada no meio de tantos estímulos, é fundamental conhecer as características e motivações de quem os seus produtos e serviços se destinam. Ou seja, as suas Personas.
A capacidade de desenvolver novas ideias, produtos/serviços e processos que respondam às necessidades do mercado é essencial para o crescimento das empresas. No entanto, a inovação não acontece por acaso. Requer um ambiente propício onde a criatividade possa florescer. Um dos elementos-chave para criar esse ambiente é uma comunicação interna eficaz, aberta e transparente.