Bem-vindo ao nosso Blog de Marketing! Aqui partilhamos artigos práticos e inspiradores sobre as áreas que mais impactam o crescimento das empresas de TI: do Inbound Marketing à Inteligência Artificial, Automação, Assessoria de Imprensa, Produção de Conteúdo e Design. Esperamos que lhe sejam úteis! Se tiver alguma dúvida com os termos utilizados, aceda ao nosso Glossário. Convidamos também a consultar as respostas às perguntas mais comuns na nossa página de FAQ. E, claro, conte connosco para definir e colocar em prática as suas iniciativas 🙂
Com a aproximação de mais um final de ano, chegam as tradicionais previsões sobre o que os 12 meses seguintes nos podem reservar nas mais variadas áreas. Relativamente ao que tanto nos apaixona, exploramos de seguida o que acreditamos serem as principais tendências de marketing para 2025 e como aplicá-las na sua estratégia.
A transformação digital deve abranger todas as áreas das organizações e a de Recursos Humanos não é excepção. Para os diretores de RH das empresas de TI, onde a agilidade é fundamental e existe muito maior oferta que procura, a inteligência artificial no recrutamento é um grande passo em frente para a captação dos talentos tão necessários.
Numa altura em que a atenção do público-alvo é um dos recursos mais escassos, o storytelling visual emergiu como forte aliado do marketing. Ao contar histórias através do design, as empresas conseguem criar uma conexão emocional com a sua audiência, tornando a mensagem mais memorável e envolvente.
Certamente que, ao longo da sua carreira profissional, já teve que avaliar a adoção de algum tipo de produto ou serviço tecnológico. Sempre que isso acontece é porque considera que vai trazer benefícios para si e para a sua empresa. Identificou uma necessidade e quer uma solução.
Tão importante quanto desenvolver iniciativas de marketing para impactar os clientes/potenciais clientes, é a comunicação interna, cujo alvo é o ativo mais importante de qualquer empresa e sem o qual nada faz sentido – as suas pessoas.
Atrair e reter talentos qualificados é um dos principais desafios das empresas de TI – a nível global e muito especificamente no nosso país. Uma estratégia de Employer Branding pode ajudar e muito.
Para que uma empresa seja notada e valorizada no meio de tantos estímulos, é fundamental conhecer as características e motivações de quem os seus produtos e serviços se destinam. Ou seja, as suas Personas.
A capacidade de desenvolver novas ideias, produtos/serviços e processos que respondam às necessidades do mercado é essencial para o crescimento das empresas. No entanto, a inovação não acontece por acaso. Requer um ambiente propício onde a criatividade possa florescer. Um dos elementos-chave para criar esse ambiente é uma comunicação interna eficaz, aberta e transparente.
O patrocínio de eventos de referência no setor é por norma uma excelente aposta para qualquer empresa e em concreto para as de Tecnologias de Informação, dado que o ritmo de evolução é particularmente notável e os seus profissionais sentem ainda maior necessidade de se manter atualizados.